カテゴリー: 広報

表題の件、滋賀センコー運輸整備㈱では
次世代育成支援対策推進法　及び　女性活躍推進法に基づき
下記の通り一般事業主行動計画を策定しております。

一般事業主行動計画

（本件に関するお問い合わせ）
滋賀センコー運輸整備株式会社　管理部
TEL：077-568-2600
担当：砥谷・岡本

■2019年度（2019.0316 – 2020.0315）
新卒採用　→　2 名
中途採用　→　9 名
中途採用比率　81.8％

■2020年度（2020.0316 – 2021.0315）
新卒採用　→　2 名
中途採用　→　7 名
中途採用比率　77.8％

■2021年度（2021.0316 – 2022.0315）
新卒採用　→　3 名
中途採用　→　9 名
中途採用比率　75.0％

■2022年度（2022.0316 – 2023.0315）
新卒採用　→　2 名
中途採用　→　16 名
中途採用比率　88.9％

■2023年度（2023.0316 – 2024.0315）
新卒採用　→　  1 名
中途採用　→　19 名
中途採用比率　95.0％

更新日：2024年10月

■集計基準
集計期間：該当年度  / 3 / 16 ～ 翌年 / 3 / 15

■本件に関するお問い合わせ
滋賀センコー運輸整備株式会社　管理部　採用担当
TEL：077-568-2600
担当：砥谷・岡本

「キッズスイマー」スポンサーシップに協賛いたしました

この度、「子供を支える・地域に繋げる」をコンセプトに地元のキッズスイマーを応援する活動、「キッズスイマー」スポンサーシップに協賛いたしました。

滋賀センコーでは『満足頂けるサービスを提供し、社会に貢献する』を目指し
滋賀県下で地域に密着した事業を展開しております。

この思いから地域貢献活動やスポーツ教育など
SDGsの取り組みの一つである
「質の高い教育をみんなに」
「パートナーシップで目標を達成しよう」といった
このスポンサーシップに共感し、活動を支援しております。

4月1日、2024年度入社式を開催いたしました。

本年度は新入社員を4名迎え入れることができました。
本日の入社式後から新入社員研修が始まり、当社の一員として新たな一歩を踏み出します。

滋賀センコーでは、成長を全力でサポートし、社員全員の個性を発揮し
従業員・会社が一丸となりより良い職場環境づくりに努めてまいります。
また当社も本日より新年度がスタートしました。
より一層、お客様に信頼いただける企業となるべく、
社員一丸となり全力を尽くしますので、引き続きご支援いただきますよう
重ねてお願い申し上げます。